“员工成长”是福建港口集团排在首位的发展愿景。集团坚持合规、平等、汇智的雇佣原则，重视员工价值，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工健康、安全和满意度，为员工打造和谐的工作环境和广阔的发展空间。整合以来，集团48名中层及以上干部、316名中层以下干部获提拔重用，员工年均工资增幅12%，比全省增幅高出5个百分点，员工获得感和幸福感显著提升。

未来，集团将坚持以人为本的理念，努力构建幸福港口。具体包括：规划技术工人职业发展晋升通道，建立健全技能人才激励机制，逐步提高技术工人待遇；建立涵盖物质激励和非物质激励的全面激励框架，强化价值激励导向；促进集团内部员工合理交流，加强领导人员和职工素质及能力的培养，加大职工教育培训力度，打造员工实现成长、文化加速融合、队伍得到锻炼、人才得以储备的多赢局面；开展“员工之家”、球类竞赛等更加丰富多彩的文体互动活动，增进员工对企业的向心力和归属感。